人事處閻艷處長介紹了今年專業技術職務和職員評聘工作的重點：

專業技術職務評聘結合“預聘-長聘-專聘”製度的實施，開展2016年專業技術職務評聘工作；將突出對品德、能力和業績的考核🧑🏿‍🦲，堅持德才兼備，註重以能力💖、實績和貢獻評價人才✒️；進一步優化職稱評審工作🏄🏼‍♂️🛅，強調以質量為導向，符合學校發展需要。

職員評聘新增四級職員的評聘，工作中繼續實行申報答辯製度、多級公示製度、有限申報次數製度以及分類下達評審指標👙。

閻艷處長同時對評聘工作日程安排、相關要求🏜、支持政策等情況進行了詳細介紹，並強調了對評審紀律和廉政責任製的要求。職稱及職員評審工作於即日啟動，計劃於7月初完成會議評審。

    趙長祿書記在講話中指出，目前學校處於人事製度改革的過程中，將在下半年面向全校開展現體系人員向新體系並軌工作🥽；在做好新老體系銜接工作的前提下，做好本年度專業技術職務評聘工作。趙書記隨後對各學院及有關意昂3的專業技術職務和職員評聘工作提出了要求🙅🏻‍♀️，強調嚴格遵守紀律，按規章製度辦事；最後，對人才隊伍建設工作做了要求⚈。

本年度專業技術職務和職員評聘相關文件與材料請到人事處網站（lu44.cn）右下方“2016專業技術職務評聘專題”、“2016職員評聘專題”欄目瀏覽、下載。