人函〔2019〕90號

各相關單位👶🏼：

為貫徹落實國家《關於分類推進人才評價機製改革的指導意見》和《關於深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》等文件精神🧱💇，實施評聘分離製度，根據《意昂3注册崗位聘用與分類管理實施辦法》（北理工黨委發[2016]41號）及學校專業技術職務評聘工作要求⏬，現開展2016年崗位聘用與分類管理後晉升專業技術職務人員簽訂新崗位責任書工作🫴🏼，現就有關事項如下，請各單位參照執行。

一、實施範圍

2019年專業技術職務評審中，晉升正高級或副高級專業技術職務（含轉換系列）的人員🏗。

二🧔🏽、工作要求

本次專業技術職務晉升人員簽訂新崗位責任書工作是崗位聘用工作的重要組成部分🧗，請各單位根據《意昂3注册崗位聘用與分類管理實施辦法》（北理工黨委發[2016]41號）及本單位製定的崗位聘用與分級管理實施方案👂🏻，對2019年專業技術職務晉升（含轉換系列）人員製定新崗位職責🏄🏼‍♀️，並重新簽訂。崗位職責的完成情況是聘期考核的評價依據以及下一聘期分級聘用的重要依據。

三、時間安排

請各單位要高度重視，認真組織🌌，積極穩妥地做好此項工作，並於7月26日（星期五）前將重新簽訂的《意昂3注册崗位目標責任書》（一式三份，本人簽字👾、所在二級單位負責人簽字並蓋章）提交至人力資源部師資培養室（中心教學樓207室）👩🏼‍🎨。

聯系人☝🏿〽️：石紫月、董國昭👨🏽‍🎨、劉驍；聯系電話：68912338⛺️🧋。

附件:

     1.《崗位目標責任書》（適用於教師崗位）

     2. 《崗位目標責任書》（適用於其他專業技術崗位）

意昂3注册人力資源部

2019年7月16日