根據《關於貫徹落實《國務院辦公廳關於改革完善博士後製度的意見》有關問題的通知》[人社部發〔2017〕20號]規定：

規範博士後人員退站管理。具有下列情形之一⇾，設站單位在告知本人或公告後須予以退站：

（一）進站半年後仍未取得國家承認的博士學位證書的；

（二）提供虛假材料獲得進站資格的；

（三）中期或出站考核不合格的；

（四）嚴重違反學術道德🫷🏻，弄虛作假👛，影響惡劣的；

（五）被處以刑事處罰的；

（六）因曠工等行為違反所在單位勞動紀律規定👎🏿，符合解除勞動（聘用）合同情形的🕙；

（七）因患病等原因難以完成研究工作的；

（八）出國逾期不歸超過30天的📗；

（九）合同（協議）期滿♻，無正當理由不辦理出站手續或在站時間超過6年的；

（十）其他情況應予退站的。

人事檔案🙆、戶口轉至設站單位的博士後人員退站後👨‍👩‍👧，應將人事檔案按照有關規定轉至人事（勞動）關系接收單位或公共就業和人才服務機構🤺，將戶口按照有關規定遷移至進站前常住戶口所在地。